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    Meliá se adhiere al programa Incorpora de ‘la Caixa’ para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión social

    Meliá Hotels International y la Obra Social «la Caixa» acaban de firmar un convenio de colaboración para fomentar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social a través del programa Incorpora, promovido por la entidad financiera. Este tiene por objetivo incrementar la contratación de colectivos vulnerables, así como la prestación de información, formación y asesoramiento a las empresas que participen de esta actuación.

    El convenio ha sido firmado en Palma por el vicepresidenteejecutivo y consejero delegado de Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer, y el subdirector general de la Fundación Bancaria «la Caixa», Marc Simón.

    En el marco de este convenio, la compañía se compromete a gestionar a través del programa Incorpora la contratación de personas en riesgo de exclusión en colaboración con Incorpora. A través de este programa la empresa informará de los distintos perfiles profesionales a cubrir, una demanda que se compartirá con las entidades que formen parte del programa y que pre seleccionaran a las personas candidatas.

    Incorpora nació en con el objetivo de establecer puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de colaboración y oportunidades para aquellos que más lo necesitan. La iniciativa está dirigida a colectivos como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes, ex reclusos, víctimas de violencia de género y parados de larga duración. Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En 2018 Incorpora de «la Caixa» facilitó un total de 30.319 inserciones laborales a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de más de 10.000 empresas españolas.