MarSenses Hotels & Homes entra en el top 10 de los mejores lugares para trabajar de Europa, alcanzando el 8º puesto de los Best Small & Medium Workplaces in Europe 2026 y convirtiéndose en la única compañía de Hospitality presente en el ranking. Un salto de 31 posiciones respecto a 2025 que reconoce una forma de entender la empresa en la que cuidar de las personas es también una forma de hacer mejor hotelería.
El reconocimiento llega después de un año en el que MarSenses ha continuado desarrollando un modelo de gestión centrado en las personas, con nuevas medidas orientadas al bienestar, la conciliación, la inclusión y el desarrollo de sus equipos. La compañía fue también reconocida en marzo como Best Workplace España 2026 en la categoría de empresas de entre 251 y 500 trabajadores, además de recibir el premio especial Better for Business y el reconocimiento a Mejor Directivo Best Workplaces 2026 para su director general, Rodrigo Fitaroni.
“Este reconocimiento europeo nos hace especialmente felices porque detrás de un puesto en un ranking hay algo mucho más importante: la experiencia de las personas que forman parte de MarSenses. Haber pasado del puesto 39 al 8 en un año nos demuestra que estamos avanzando, pero también nos recuerda que una cultura corporativa no se construye con grandes declaraciones, sino escuchando, tomando decisiones y convirtiendo nuestros valores en medidas concretas”, señala el departamento de Personas y Bienestar de MarSenses Hotels & Homes.
Para MarSenses, el reconocimiento europeo llega en un momento especialmente significativo. Durante el último año, la compañía ha seguido incorporando nuevas medidas destinadas a mejorar la experiencia de sus equipos y adaptar las condiciones laborales a las diferentes necesidades y etapas de la vida profesional.
Entre ellas destaca la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales para el conjunto de la plantilla, manteniendo las condiciones salariales, así como la jornada de 32 horas para profesionales mayores de 58 años de determinados colectivos, también sin reducción salarial.
A esta apuesta por el bienestar se suma también su modelo de accesibilidad universal, desarrollado a partir de estándares propios que revisan de forma continua aspectos como habitaciones, zonas comunes, señalética, atención al cliente y accesibilidad digital. En 2026, la cadena ha incorporado además salas sensoriales en sus alojamientos familiares y habitaciones diseñadas desde una perspectiva de accesibilidad desapercibida, con el objetivo de que todos los huéspedes puedan disfrutar de sus vacaciones con la misma libertad y comodidad.
Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.
La certificación Great Place to Work es un reconocimiento internacional que evalúa la calidad del ambiente laboral dentro de una organización, basándose principalmente en la percepción de sus propios empleados. Para obtenerla, las empresas deben aplicar una encuesta confidencial que mide aspectos como la confianza en los líderes, el respeto, la equidad, el orgullo de pertenencia y la camaradería. Además, en muchos casos se complementa con un análisis de las políticas y prácticas de recursos humanos de la compañía. A partir de estos resultados, se determina si la organización cumple con los estándares necesarios para ser considerada un excelente lugar para trabajar, lo que no solo mejora su reputación, sino que también contribuye a atraer y retener talento.
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