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Casual aporta mayores ventajas sociales a sus empleados con una ‘app fintech’

El acuerdo suscrito con Payflow permitirá a todos los trabajadores de la cadena hotelera cobrar cuando quieran y de forma inmediata su nómina, una medida que busca mejorar la estabilidad financiera de los equipos y fidelizar talento.

El presidente y fundador de Casual Hoteles, Juan Carlos Sanjuán, congenió enseguida con los fundadores de la compañía española Payflow, que está revolucionando el área de los recursos humanos en muchas empresas. Sanjuán comparte con Benoît Menardo y Avinash Sukhwani su pasión por la tecnología, y cómo ésta puede mejorar absolutamente todas las áreas de nuestra vida.

Por eso ha sido una de las primeras cadenas hoteleras españolas en incorporar esta aplicación móvil para ofrecer gratuitamente mayores beneficios sociales a sus empleados. Para ello, Casual Hoteles ha suscrito un acuerdo con Payflow, que contempla dar acceso bajo demanda a sus trabajadores a la parte de su nómina que les corresponde según el día del mes. La solicitud del abono, que puede llevarse a cabo en cualquier momento del día o de la noche, e incluidos los festivos, se realiza de una manera muy fácil y sencilla a través de la app, y el pago se ejecuta inmediatamente.

Según Juan Carlos Sanjuán, “el principal objetivo de esta iniciativa es facilitar la estabilidad financiera de nuestros empleados, que no han de pagar nada por utilizar este sistema. Creemos que, en algunos casos, puede contribuir a evitar impagos y prevenir descubiertos, ahorrándose los gastos adicionales que las entidades financieras suelen cobrar si se incurre en ellos”.

De acuerdo con Avinash Sukhwani, cofundador de Payflow, “este sistema de acceso inmediato a la nómina constituye una de las fórmulas más modernas de beneficio social que pueden aportar las empresas a sus trabajadores. Al no tener que pagar por utilizarlo, todo son ventajas para los empleados, que logran con ello mejorar su salud financiera. Payflow incorpora la inmediatez que ya existe en el campo de la restauración, del streaming o de las transacciones bancarias, haciendo posible con ello recuperar la antigua costumbre de cobrar (el jornal del día) en tiempo real”.

En el caso de Casual Hoteles, esta medida se une a otras facilidades que la cadena valenciana ofrece a sus empleados, como la flexibilidad en el trabajo, apostando por el teletrabajo siempre que se puede; invirtiendo en tecnología que preserva la salud de los trabajadores como el sistema de limpieza con agua ozonizada, que está siendo implantado en todos los establecimientos de la cadena; y el fomento de la formación continua, con la participación en cursos especializados, entre otros.

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