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Club Med busca 300 profesionales para el resort que abrirá en Marbella en 2020

Club Med, empresa francesa especializada en vacaciones premium todo incluido, se encuentra en plena campaña de contratación en el mercado español, para incorporar más de 300 profesionales en el Club Med Magna Marbella que se inaugurará en marzo de 2020.

Más de 25.000 empleados de al menos 110 nacionalidades diferentes trabajan en los más de 70 centros turísticos del Club Med. Gracias a ellos, la compañía brinda las mejores vacaciones, ya sea a familias o parejas, con distintos packs de todo incluido. Los aspectos más valorados en esta selección de personal son las habilidades blandas. La principal prioridad de Club Med se centra en garantizar la satisfacción y empleabilidad de todo el personal.

La compañía brinda la oportunidad para trabajar en un ambiente multicultural donde la amabilidad es el pilar principal que vehicula la relación con los clientes. En este sentido, los perfiles de empleados demandados se diferencian entre Amables Organizadores (G. O. por sus siglas en inglés) y Amables Empleados (G.E. por sus siglas en inglés).

Los empleos de temporada ofrecidos por Club Med para cubrir las más de 200 vacantes de G.O. van desde atención al cliente, comercial, sumiller, instructor deportivo o de circo, entre otros; mientras que las cerca de 100 plazas de G.E. van desde servicio técnico, cocina hasta lavandería.

Los millennials, el perfil idóneo

Los empleos de temporada ofrecidos por Club Med son una magnífica oportunidad para expertos cualificados, pero también proporcionan puestos que no requieren de ninguna especialidad.

Con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años, los millennials representan el perfil laboral ideal por sus características. Esta nueva generación es considerada por Club Med como uno de sus colaboradores más valiosos para su posicionamiento de gama alta.

Mediante un trato personal a lo largo de toda la trayectoria dentro de la empresa, Club Med está dispuesto a satisfacer las expectativas laborales de sus trabajadores acercando la cultura corporativa de la empresa a sus valores. En la actualidad, el índice de fidelidad de sus trabajadores se encuentra en un 70% de una temporada a otra, siendo el promedio de trabajo de ocho temporadas (de tres a cinco años).

Gracias a los programas de Erasmus, es posible recibir distintas formaciones o prácticas en Club Med, en colaboración con prestigiosas escuelas francesas de diferentes ámbitos, como hostelería y catering, puericultura, deportes, circo y eventos, entre otras. Para recibir estas clases es imprescindible entender y hablar francés.

Por otro lado, la movilidad es un elemento importante para trabajar en la compañía ya que es posible trasladarse a diferentes resorts en Europa, África y Oriente Medio de una temporada a otra.

Por último, esta generación demanda reconocimiento y desarrollo profesional. Por este motivo, Club Med ofrece acompañamiento personalizado durante toda su carrera en la empresa con formaciones técnicas y de gestión a medida.

Club Med organiza regularmente job dating para conocer candidatos e invitarlos a sumergirse en el mundo de Club Med (valores, centros turísticos, comentarios de G.Os y G.Es, etc.) en el Canal de Youtube ClubMedJobs

Este verano, Club Med recluta G.Os y G.Es con habilidades blandas y apasionados por su trabajo. Los candidatos pueden encontrar todos los detalles sobre las vacantes en www.clubmedjobs.com

Club Med Magna Marbella

Siendo conscientes de la privilegiada situación geográfica de España en el mundo, a finales de marzo de 2020, Club Med inaugurará un complejo hotelero pensado para un cliente familiar y con una oferta variada de deportes, bienestar y actividades culturales, entre otras.

Este exclusivo resort situado en Marbella ofrece miles de posibilidades en un entorno privilegiado. Con maravillosas instalaciones, más de 350 habitaciones, tres piscinas, spa y dos restaurantes gourmet, permite que el cliente deje atrás sus problemas, encontrándose a sí mismo y devolviéndole la felicidad.