Actualidad hotelera

Más de 1.000 vacantes para cubrir puestos de trabajo en los hoteles de la Costa del Sol

La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), refuerza su Bolsa de Empleo de cara a la temporada alta y estima que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 340 alojamientos asociados.

La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha reforzado su Bolsa de Empleo de cara a la temporada alta. En concreto, desde el Departamento de Formación y Reclutamiento han elaborado un informe en el que estiman que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 300 alojamientos asociados durante los próximos meses.

Para cubrir toda esta demanda, Aehcos cuenta con una Bolsa de Empleo en la que los interesados pueden registrar su CV en sencillos pasos: tendrán que poner su nombre y apellidos, un número de teléfono y correo electrónico, cargar el CV (preferiblemente en pdf) y, por último, seleccionar el puesto al que oferta: Administración y Finanzas; Bar y Restaurante, Cocina, Comercial, Dirección, Limpieza, Mantenimiento, Recepción o Reservas, entre otros.

“En los últimos tres meses hemos recibido más de 60 vacantes de puestos por parte de nuestros establecimientos asociados, una tendencia que se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta”, asegura Alba Soto Sedeño, responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos.

Según el informe desarrollado por la patronal, los alojamientos solicitan personas candidatas tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios.

Bar, cocina y restaurante, los puestos más demandados

Las áreas que aglutinan mas puestos demandados son Bar y Restaurante, con hasta un 32,20% del total, seguido de cocina (22,03%), Limpieza (16,95%) y Recepción (15,25%).

En el área de Bar y Restaurante, se buscan, sobre todo, puestos de ayudantes de camarero (sala y barra), camarero y hostess.

En la de Cocina, destacan las solicitudes de cocineros, ayudantes de cocina, office, y también puestos de responsabilidad como jefe de cocina.

En el área de Limpieza y Pisos, los alojamientos asociados han solicitado tanto camareras de pisos como gobernantes.

Y para el área de Recepción, se necesitan recepcionistas (con especial hincapié en el turno de noche) y jefes de recepción.

También se ofertan puestos en los departamentos de mantenimiento, calidad y revenue.

En el lado opuesto encontraríamos el área en las que se han recibido menos peticiones que son Administración y Eventos.

Si atentemos a criterios geográficos encontramos que los municipios donde se localizan puestos demandados por los alojamientos asociados son: Fuengirola (25,42%), Torremolinos (18,64%) y Benalmádena (16,95%) y, sucesivamente, en Málaga capital, Marbella, Nerja, Axarquía, Estepona y otras localidades.

Campaña ¿XQNO?

Para abastecer la gran demanda de puestos de trabajo de cara a la temporada alta, y también a lo largo de todo el año, Aehcos lanzará su campaña ‘¿XQNO?’. Se trata de una iniciativa de la patronal hotelera a través de las redes sociales y otras plataformas de comunicación en las que se destacarán los beneficios que tiene trabajar en el sector hotelero.

En ella se muestran ventajas que ofrece el sector como la promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del CV en verano o la calidad de vida que da trabajar en la Costa del Sol, entre otros.

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