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Meliá Hotels International, compañía fundada por Gabriel Escarrer Juliá, cumple 70 años y lo celebra en Fitur 2026, junto a todo el sector turístico. Por ello, en su tradicional rueda de prensa, Gabriel Escarrer ha presentado el balance de 2025, vinculando el buen momento de la compañía con el legado de siete décadas entregado por su fundador, Gabriel Escarrer Juliá, fallecido en 2024. Un legado de visión y estrategia, pero también de valores que siguen inspirando a la multinacional líder española y que sientan las bases de la fortaleza actual del grupo, tanto en los ámbitos de negocio, como en los relativos a las personas y la sostenibilidad.
2025 fue un año positivo en cuanto a resultados en el que, como anticipó Gabriel Escarrer, la compañía habrá cumplido con las expectativas del mercado a nivel financiero, y superará las previsiones a nivel de expansión, ya que el grupo firmó un total de 51 nuevos establecimientos con casi 9.200 habitaciones, un 52 % de las cuales ya están incorporados o se incorporarán al portafolio operativo antes 12 meses. De esta forma, Meliá tendrá un mínimo de 411 hoteles operativos antes de finalizar 2026.
Las 51 firmas se concentran en las áreas y destinos que conforman lo que Meliá denomina el “eje vacacional”, que vertebra la mayor parte de la huella de la hotelera en el mundo. Así, el 60 % corresponde a hoteles situados en el Mediterráneo y Europa, en los países donde el grupo tiene ya una fuerte presencia como España, Italia, Albania, Malta y Grecia, y en nuevos países como Hungría y Andorra. El 22 % se ubicará en América, tanto en Latinoamérica y Caribe (República Dominicana, Argentina, Honduras, Perú) como en Estados Unidos (Miami). El resto se distribuye en zonas ya consolidadas para la expansión de Meliá como Asia, con un 6 % de las nuevas firmas en Vietnam, Indonesia y Tailandia).
Meliá continúa diversificando su portafolio para atraer a los diferentes segmentos de clientela y amplia así la presencia de sus marcas más emblemáticas como Meliá, con productos internacionales tan importantes como Meliá Maldivas Whale Lagoon, Meliá Seychelles, Meliá Bahrein o Meliá Serenity Cahm Ran en Vietnam, o la marca SoL by Meliá, concepto de resorts familiares por excelencia que presenta en Fitur su nueva imagen para los nuevos tiempos.
Entre sus marcas más recientes destaca el crecimiento de la marca Zel, que abrirá en 2026 sus nuevos hoteles en Madrid, Cozumel, Fuerteventura y Creta, y The Meliá Collection, con nuevas aperturas de hoteles singulares en destinos exclusivos como Lima, Mallorca y Cádiz, además del portafolio de hoteles MiM –propiedad de Leo Messi– integrado en el portafolio The Meliá Collection.
En su expansión actual y futura, la estrategia de Meliá prioriza los destinos más ambicionados del mundo y el segmento de lujo, tanto en los nuevos hoteles que se incorporan como en la ambiciosa política de reposicionamiento. Así, en 2026 Meliá abrirá 28 establecimientos, incluyendo sus primeros hoteles en destinos tan exóticos como Maldivas y Seychelles. Como destaca Escarrer, ello no reducirá su compromiso con España, cuna del grupo y país en el que sigue siendo la primera hotelera por número de habitaciones, ostentando el liderazgo absoluto en Andalucía y las Islas Baleares. En 2026 Meliá abrirá hoteles nuevos en Estepona, Cádiz, Benalmádena y Granada, así como en Mallorca, Madrid y Fuerteventura.
El 78 % de los hoteles de futura incorporación pertenece al segmento premium y lujo, donde la compañía ya tiene casi 50 hoteles afiliados a alguno de los más prestigiosos “consortias” de lujo como Leading Hotels of the World (11 hoteles), AMEX Fine Hotels (31 hoteles ) y Virtuoso, y cobra especial protagonismo la estrategia de reposicionamiento de Meliá, que habrá transformado, con o sin cambio de marca, más de 90 hoteles desde 2023, invirtiendo junto a sus socios más de 975 millones de euros.
Hoy el grupo cuenta con un portfolio de hoteles actualizados en calidad y sostenibilidad y de una categoría superior, entre los que destacarán en 2026 la reapertura de algunos de sus “buques-insignia” como el Paradisus Bali, el Paradisus Cancún y el Gran Meliá Don Pepe, entre otros.
Como destacó el presidente de Meliá, además de un portafolio renovado y más valioso que nunca, y de unas marcas competitivas, Meliá acumula entre sus grandes activos su capacidad de distribución y personalización mediante sus canales propios de venta –una clara ventaja competitiva en el actual entorno– y ha consolidado un ecosistema de partners de primer nivel con los que apuntalar un crecimiento estratégico a largo plazo. Desde 2023 la compañía ha duplicado el número de joint ventures en las que participa con propiedades hoteleras, implicando 40 activos con aproximadamente 14.000 habitaciones, con una valoración próxima a los 3.000 millones, y confía en seguir profundizando en sus alianzas preferenciales con socios de confianza y de largo recorrido como vehículo privilegiado de crecimiento.
Meliá ha abrazado también otras fórmulas de gestión innovadoras como las llamadas branded residences con un total de 28 hoteles (abiertos y en proceso) que incorporan este nuevo formato de propiedad en los que el grupo pone en valor sus marcas hoteleras más prestigiosas. Con estas alianzas, y con la evolución del portafolio hacia el segmento de lujo y lifestyle, y el fortalecimiento de sus canales propios, Meliá prevé seguir impulsando de manera sostenible la expansión del grupo y la maximización y resiliencia de sus ingresos.
Por último, el presidente de Meliá se mostró seguro de que un pilar esencial de la fortaleza de Meliá sigue siendo la solidez de su cultura y valores, que se materializa en el posicionamiento líder del grupo en ámbitos tan relevantes para el sector como la sostenibilidad y el talento, con los mejores puestos en reconocimientos globales como S&P’s Global, Top Employer o MERCO Talento. Para Escarrer, además de la posición de fortaleza financiera y corporativa, estos factores serán esenciales para el futuro ambicionado por Melia: “Cumplir 70 años con la misma fortaleza y espíritu de innovación que cuando comenzamos es una muestra del poder de un legado único, plasmado en nuestra filosofía y valores y amplificado, en 44 países, por nuestros más de 45.000 empleados. Por ello, nos sentimos confiados en el objetivo de mantener nuestro liderazgo en los segmentos leisure –urbano y vacacional– por al menos otros 70 años, con una orientación creciente al lujo y posicionados como gestores de referencia en el mercado, con acreditada resiliencia y vocación de sostenibilidad”.
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