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NH Hotel Group, premiada como empresa más atractiva para trabajar

Ayer por la noche en el Círculo de Bellas Artes, NH Hotel Group recibió el premio Randstad Award como la empresas más atractiva para trabajar dentro del sector hotelero. Diego García de Vinuesa, director de Recursos Humanos de la unidad de negocio de España, Andorra y Portugal de NH Hotel Group, recogió el galardón en nombre de la compañía.

La organización, que mediante estos premios reconoce la labor de las compañías de captación del talento en base a las aptitudes reales de atracción laboral y la notoriedad de las empresas, ha destacado el papel de NH Hotel Group como empresa hotelera favorita para trabajar por los encuestados, por encima de las cadenas hoteleras Accor Hoteles, H10, Barceló y Meliá.

Apuesta por las personas

Randstad Award ha reconocido la labor de NH Hotel Group con sus empleados fruto de los cambios acometidos por la compañía en el último año, enmarcados en un ambicioso plan estratégico a cinco años donde las personas son el eje principal.

«Este reconocimiento es el resultado de una nueva etapa de transformación de NH Hotel Group, donde el foco principal está en el cliente final y las personas. Concretamente, desde el departamento de Recursos Humanos, a través de pilares fundamentales como el modelo común de liderazgo de sus profesionales y la cultura de la gestión del talento», declaró Diego García de Vinuesa.

La ceremonia de entrega de premios Randstad Awards, que este año ha cumplido su sexta edición, contó con la presencia del secretario de Seguridad Social, Tomás Burgos; Valeriano Gómez, ex ministro de Trabajo; José Alberto González, secretario general CEPYME; y Juan Pablo Lázaro, presidente de CEIM, entre otras autoridades.

Sobre Randstad Award

Los premios Randstad Award se otorgan en virtud de los resultados obtenidos en el informe Randstad Employer Branding, el mayor estudio internacional independiente del mundo en atractivo laboral. Para la obtención de resultados, se realizan sondeos a personas en edad de trabajar y no a los propios empleados, incluyendo a personas con conocimiento sobre las empresas. Concretamente, el informe está basado en las percepciones de más de 11.500 profesionales en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación, que incluye estudiantes y personas (empleadas y desempleadas) con edades comprendidas entre los 18 y 65 años. Este año y como novedad, Randstad ha premiado a la empresa más atractiva en cada uno de los sectores, sobre un total de cinco finalistas.

Desde su creación en el año 2000 en Bélgica, el informe Randstad Employer Branding, que acoge la participación de 23 países en la actualidad, ha analizado a 4.300 compañías encuestando a más de 200.000 personas.