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Ryanair, la aerolínea número 1 de España y Europa, ha anunciado hoy la aprobación en la votación de sus pilotos con base en España del restablecimiento salarial postCovid, que sigue a la reciente aceptación por parte de sus pilotos con base en Francia de un acuerdo similar.
Estos acuerdos con los sindicatos SEPLA (España) y SNPL (Francia) ofrecen una restauración salarial acelerada y futuras mejoras salariales en cada año hasta marzo de 2027.
Este año la aerolínea crecerá hasta el 115% de su capacidad anterior a la pandemia. Además, Ryanair está dando prioridad la restauración anticipada de los salarios de su personal a través de estos acuerdos renegociados para mantener los puestos de trabajo seguros y tener una base para el crecimiento.
Estos nuevos acuerdos acelerados también prevén mejoras salariales y otros beneficios más allá de la restauración total del salario para los pilotos de Ryanair con base en España y Francia durante 5 años hasta marzo de 2027.
El drector de RRHH de Ryanair, Darrel Hughes, ha comentado que «acogemos con satisfacción estos acuerdos a largo plazo que se extienden hasta 2027 y que aportarán numerosas mejoras para nuestros pilotos basados en España y Francia. Aunque la recuperación del impacto de la pandemia aún está en curso y nuestra industria se enfrenta a importantes desafíos, este acuerdo a largo plazo ofrece estabilidad, restauración salarial acelerada, futuros aumentos salariales y otras mejoras en los beneficios para los pilotos. A pesar de que todos nuestros pilotos de la red europea están cubiertos por los Acuerdos de Emergencia 2020, seguimos trabajando con nuestros pilotos y sus sindicatos en nuevos acuerdos, similares a los concluidos con SEPLA y SNPL, y ahora hemos renegociado con éxito la restauración salarial acelerada y la mejora de los acuerdos a largo plazo con más del 85% de nuestros pilotos».
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